先の事を考えずに長年勤めた会社を退職

3月に今まで勤めてきた会社を退職しました。

私、これまで色んな職業を経験したの。

数か月に辞めた所、

とりあえず、で派遣でつないできたり、

条件が違っていたり、とか。

今辞めた所が一番長く続いた会社だった。

１５年以上。

ありえないくらい本当に色々な事があった。

警察や消防の対応もしてきたし、

時には従業員の家族とも話をしたり。。。。

長く務めた甲斐あって、

それなりに評価もしてもらえたし給与も上がった。

ずっと定年まで居るんだろな、と

漠然と思っていたんだけど。

ささいな言葉だったんだけど

「もぉ無理だ。。。」

一瞬で

がんばるスイッチがバチンと切れた言葉があった。

それって何だろう。。。。

今までそれ以上にひどい言葉ってたくさん浴びてきたのに。

多分、気持ち、というか

心がその一言にヒットしたんだろうなぁ（悪い意味でｗ）

 

ストレスの多い職場だったけど

悪い事ばかりじゃなかった。

休みはいつでも自由に取れるし

（長く勤めていれば仕事の調整がつけられる）

雑多な仕事もこなしてきれるので、

その会社内では知らない事がないくらい

仕事もできたし←自分で言うなて

ひと言伝えてもらえば

その先の5までは理解して対応できる感じ。

それができる自分が心地よかった。

色々な提案ができるポジションだったし。

ハラスメントの塊の上司や

どうしようもない従業員の事も

一人一人の性格や癖を理解しているので

受け流すこともできたしフォローすることもできた。

仕事の他に精神面でのフォローも仕事だと思っていたので

相談事をしてくる人に向き合って

自分なりに調べたりして、

その調べた事を自分の知識として学習することも楽しかった。

心理カウンセラーの資格も取ったし。。。

って、民間の資格ってお金出せば取れる感じなんだけど💦

でも知識としてそれらはとても役に立ったと思う。

「つくねさんってすごいですねー＾＾」とか

「つくねさんに相談して良かったです♪」と言われると

まんざらでもないというか、

「でしょ～(｀・∀・´)ｴｯﾍﾝ!!」　的に

調子に乗ってたんだと思う（井の中の蛙のクセにね～ｗ）

嫌なことはたくさんあるけど、

不思議と　会社に行きたくない　という感情は今までなかった。

早く行って〇〇しなくちゃ、

今日は〇〇があるから準備しなくちゃ、とか

比較的　仕事をどうすればこなせるか、を考えていた事が多いかも。

イヤ、自分にしか出来ない事だと勘違いして

陶酔していたのかもしれないｗ

 

最初は、誰も味方が居なくて、

年数をかけて自分の居場所を作って

そして認めてもらって、

頼りにしてもらえる存在になった。

会社と従業員のwin-winな方法を見つけ出して

提案して認めてもらえる事が嬉しかったし。

あ。

過去の栄光に酔ってますね、私ｗｗｗ

そんな諸々あったのに

心にピキっと折れたのですよ。

いつもなら嫌な事があっても、

おいしいもの食べたり、

別の事に意識を向けてリセットできてたんだけど。

今までの自分を全否定されたような言葉に

すごくひっかかってしまって。

「あ。　もぉ無理」　と

瞬時に心のシャッターが閉まった。

だから自分の中で　切り替える気持ちよりも

こんな事言われてまでここに居る必要があるのかな？

もぉいいんじゃない？

だよね。　辞めよう。

世代交代の流れなんじゃない？

次の人にバトンを渡すのが健全、と

辞める方向で思考が暴走した。

辞める事を考えたら

不思議と心が軽くなって。

悩むこともなく

「時間をかけて渡す準備をしなくちゃ。」と

仕事を整理し始めた。

自分を仕事を見直し

資料やデータもわかりやすく初心者でもわかりやすいように、

チェックしなおした。

今までなら

「（私がやった方が早いから）私がやっておくから」

と快諾していた雑多な仕事も

「（時間がかかっても）〇〇さんに頑張ってやってほしい。

最終チェックは私がするから」と

できるだけ私が触れない形にもっていった。

 

そして半年ぐらい経って退職の意向を上司に伝えた。

すぐに　ダメだ、と一蹴され。←ダメだってパワハラじゃんね～ｗ

それでも何回もアタックして

半年近くかけてようやくOKがもらえた。

でもOKがもらえただけで

いつ退職なのか退職日は待ってくれ、と言われた（これもパワハラじゃん？）

後任の募集と引継ぎもあるから

私が退職する事をみんなに伝えていいか上司に確認したら

まだ誰にも言うな、言うときは俺がみんなに伝えるから　と言われて。

その後もあれこれと色んな事があったのですが、

語ると止まらないので割愛（散々語っておきながらｗ）

 

 

一気に仕事を教えるのは大変なので

一人募集して数か月して少し仕事が覚えた頃にもう一人募集、

その間現場の人にも少し私の業務に係る仕事をふった。

それでも完全に引継ぎが成されたわけではないんだけど。

方向性が見えてきたので

本格的に仕事の引き継用のファイルデータを作った。

 

そして思った。

自分、仕事多くね？

一人で三人分の仕事してたじゃん(￣　￣)　←三人分、はかなり盛ってるけどｗ

 

私はマルチタスクで仕事をするタイプ。

仕事は多い方がモチベーションが上がるので。

でも整理してみて初めて自分の仕事量多いのに気づいた。。。

 

後任のたぁさん（最初に入社してきた人）とは

すごく気が合って、話していると楽しかった。

私、１５年居て初めて会話できる人に出会えた感じ♪（大げさではなくマジで）

たぁさんが入社してくれたお陰で

退職までの数か月が本当に楽しかった。

たぁさんの存在が

今まで頑張ってきたご褒美　みたいに感じたもの。

数か月して仕事に慣れた頃に更に追加で一人募集をして

そして数人の応募があった時に、私が退職する事を伝えた。

だから選考にはたぁさんにも加わってもらった。

そして入社したのがフジさん

（このフジさんが今まで出会った事のない

最大のモンスターだった事を私の退職後に知ることになるのだが、、、）

とにかく、後任二人が決まった事で私の退職の日付が決定して

よぅやく退職にこぎつけました。

退職を決めたから１年以上、コツコツ根回しして

何とか無事に円満退職の運びとなりました。　＼(^o^)／ﾔｯﾀｰ

先の事を何も考えていない退職。。。

でもこのタイミングじゃないと辞められないと思った。

色んな人から　退職の理由を聞かれるけど。

自分でもよくわからない、というのが正直な気持ちで。

「仕事を辞める流れが自然に整っていった」

と、言うのが一番ピンとくるかも。

モラハラもパワハラも色んな事をずっと受け流せて

自分の糧にしていたのに、

ここで辞めるなんて不思議。

理由を挙げるなら、、、、

①上司が高齢でそろそろ退任の時期が近い

パワハラモラハラ上司ではあるけど、

責任者としては無くてはならない人なので（尊敬はしてないけど大変な役回りだな、とは思ってる）

その上司が退任した後の会社の状況を考えると恐ろしい。

②借金が完済できた。

借金ある時は安定収入って大事なので絶対辞められない、と思っていたので

③有難い事に会社は右肩上がりで新たに増設する予定になっていた

今でも人手不足なのにどんどん仕事が増える＆やる気のない再雇用の人がどんどん増えていたのに、、、？

④労働時間の改悪

年間休日を増やす代わりに、労働時間（休憩時間）が増えた。

今まで何故か7時間労働だったので終業時間が早かった。

だから通勤距離が遠くても早く終わるのがメリットだった。

⑤野生動物が出没するようになった

これは都会で働いている人からすれば「え？」って思うでしょｗ

私働いていた場所って人里離れた山奥だったので

この所イノシシだや熊が出る、と言われていて。

全員が帰った後で鍵をかけて帰るのは私か上司だったの。

事務所から駐車場までちょっと離れていて。

（山奥だから街頭ないし）冬時間は16時過ぎると真っ暗で

足元も見えないからヘッドライト装着で駐車場に行ってた。

それなのに野生動物が出るって聞いてから怖くって。

毎日忙しいと愚痴ってる部長、課長、業務の人たちは

終業時間が来るとすぐに帰るし（終業５分ぐらい前からタイムカードの前で並んでるし）

⑥精神的に患っている人が多い

これは退職の理由、ではないかもだけど。

精神的に患ってると（医師に診てもらっている人もいれば、そうでない人も多々いるけど）どうしても「自分」の事しか考えらなくなる。

だから遅刻欠勤が多いのに　自分は一生懸命頑張っている　と主張したり暴言を吐いたりする人が多くて。

予想だにしないトラブルが多くなる。被害妄想も大きいし。

あ、あとアルコール依存症も多い会社だった！

⑦人手不足なので外国人研修生を雇入れ

これは、外国人の研修生を雇入れするのがイヤという事ではなくて、日本人ですらちゃんと指導出来てないのに

外国人を雇入れするって正気ですか？と思った訳で。

部長がグループ会社で研修生を受け入れている所があって

そこから話を聞いたら「日本人より研修生の方が働いてくれる」と言われたみたい。

募集しても人が集まらないなら研修生を、と話がまとまったらしいけど。これには私は最後まで反対だった。

研修生を雇入れするのであれば、生活、仕事、送迎、諸々

研修生に係る人材も必要になる訳で。

それ、誰がやるの？今まで言葉が通じる日本人も教育できなかったのに？しかも単純に人手が増える、という話じゃないよ？

それに伴うコストもかかるんだよ？

私はそれにお金をかけるなら、今いる人たちに少しでも多く給料上げてモチベーション上げて欲しい、と思う側だったので。

私が退職するまでにはまだ入国してなかったけど

オンラインの面接には参加した。

インドネシアの人だったんだけど（４人）

みんな「日本で仕事をしてお金を稼ぐ！」という目標をもって

元気で目がキラキラしてた。

この子たちの人生を背負っていく覚悟はあるんだろうか。。。。

（もう仕事してる頃だと思うのでちょっと気がかりではあるけど）

なんだか退職の理由を思い出していたら

ほぼ愚痴になってしまった。。。。💦

 

退職したら今までの私の経歴なんて全部リセットされる。

５０代後半、新しい人生のスタート。

環境を変えるって簡単な事じゃないけど。

なんとかぼちぼち生活できるようにがんばらなければ。。。。💦

仕事見つかるかしら。。。。(;´･ω･)